吉安：线上线下齐发力 助力民企招贤引才

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来源 | 都市现场原创

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吉安人力资源产业园负责人 刘正杰：我们会邀请企业相关负责人来到我们直播间，与我们求职人群进行互动，另外，我们会把直播间带到企业，对企业的工作和生产环境进行直播，让求职群体对企业和工作和生活环境有一定的了解。

刘正杰告诉记者，线上直播受到年轻人的青睐，不少岗位都是在线上完成招聘的。今年的招聘会，当地通过线上线下、下乡宣传等多种方式，留住了部分返乡务工人员。

求职者 周先生：技术工，我以前在深圳是做电工，那个电器消防检测。在家附近工作，可以照顾家庭，家永远是家，不可能老是离开，离开太久了也不行。

井冈山经济技术开发区人社局副局长 彭娟：我们人力产业园启动为期一个月的春风行动现场招聘和直播带岗系列活动，并前往各大圩镇开展“春节不打烊”现场招聘活动，目前已帮扶企业招聘5000余人。

吉安满坤科技股份有限公司人力资源经理胡凤群告诉记者，通过人社局举办线下招聘会和线上宣传渠道，企业大部分岗位都已经招到了工人。

吉安满坤科技股份有限公司人力资源经理 胡凤群：比如说年前就是会帮助企业拍招工宣传的视频在公共平台去投放，第二人社局这边会有线上的求职群，会实时地发布各个企业的招聘信息。

吉安人力资源产业园负责人刘正杰告诉记者，此次2025年春风行动招聘会邀请40余家企业参加，涵盖电子信息、装备制造、新能源新材料、生物医药大健康等多个产业领域，提供就业岗位近万个，吸引了不少工友前来求职。

井冈山经开区人社局还搭建了企业和院校的合作桥梁，多次带领企业赴省内外重点高校开展多场校园招聘活动，建立高校引才联络站，并出台各类人才补贴政策。用“真金白银”为企业减负降压，助力企业稳工留工。

井冈山经济技术开发区人社局副局长 彭娟：我们将继续保障企业基础用工需求，深化校企合作引进青年人才，搭建平台加强技能人才培育，帮助企业用好用足各项政策，以高质量就业促进民营经济高质量发展。